War of Talents Archive - P.U.N.K.T. Employer Branding

Familienfreundlichkeit in Unternehmen

15. Oktober 2021 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Für Unternehmen bedeutet Familienfreundlichkeit, dass die Bedürfnisse und Interessen von Familien berücksichtigt werden. Im Optimalfall wird auch eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht. Da Familienfreundlichkeit sehr weit gefasst werden kann, sollten Unternehmen sich bewusst sein, dass dies nicht nur Eltern mit Kindern inkludiert, sondern auch Mitarbeiter:innen mit pflegebedürftigen Angehörigen. Besonders für jüngere Menschen wird … Weiterlesen …

Talent Management im Unternehmen

1. Oktober 2021 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Unter Talent Management versteht man alle personalpolitischen Strategien, Methoden und Maßnahmen, um eine optimale Besetzung im Unternehmen zu erzielen. Dabei beziehen sich diese vor allem auf Personen, die in besonderem Maße am Unternehmenserfolg beteiligt sind oder an erfolgskritischen Stellen und Funktionen im Unternehmen sitzen. Wozu ist Talent Management wichtig? Talent Management ist inzwischen ein wichtiger … Weiterlesen …

Externe Jobangebote

10. Mai 20217. Mai 2021 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Durch den allgemein herrschenden Fachkräftemangel kommt es immer häufiger vor, dass Unternehmen passive Kandidat:innen in Betracht ziehen. Externe Jobangebote an die eigenen Mitarbeiter:innen lässt jedes Unternehmen anders reagieren. Mehr Gehalt und eine gute Workplace Wellness können da helfen. Doch was können Unternehmen noch tun, wenn ihre Mitarbeiter:innen von anderen Betrieben Jobangebote bekommen? Eine interessante und … Weiterlesen …

Recruiting an Schulen

23. April 2021 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Motivierte, qualifizierte und junge Leute für einen Job zu finden wird immer schwerer. Der War of Talents wird immer härter, weshalb das Recruiting an Schulen immer beliebter bei Unternehmen wird. Um die besten Köpfe zu erreichen, kann es sehr interessant sein, gezielt Studierende und Absolvent:innen anzusprechen. Doch die Anziehung junger Talente ist nicht der einzige … Weiterlesen …

Passive Kandidat:innen

16. April 2021 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Ist ein Unternehmen erfolgreich, hat es das meist seinen Mitarbeiter:innen zu verdanken. Allerdings wird es immer schwieriger, geeignete Arbeitskräfte zu finden, die ihrem/ihrer Arbeitgeber:in gegenüber loyal sind und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Da leider ein allgemeiner Mangel an Fachpersonal herrscht, ist es nicht nur wichtig die guten Arbeitnehmer:innen zu halten, sondern auch kompetente neue … Weiterlesen …

„War of Talents“ – Der „Kampf“ um die besten Köpfe

31. Juli 2020 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Unternehmen tun einiges, um die besten und fittesten Mitarbeiter ihrer Branche zu akquirieren. Qualifiziertes Personal gibt es doch wie Sand am Meer – sollte man meinen. Diese Annahme ist Falsch. Wenngleich die Zahlen der Einschreibungen an Hochschulen und Universitäten steigen, fehlt es in vielen Bereichen trotzdem an Fachpersonal. Besonders die sogenannten MINT-Berufe sind stark von … Weiterlesen …