Die Corporate Behaviour wird von vielen Unternehmen gerne vernachlässigt. Es wird sich lieber mit dem Corporate Design oder der Brand beschäftigt. Dabei ist dieser Unternehmensverhaltenskodex ein sehr wichtiger Bestandteil der Corporate Identity und kann den authentischen Auftritt Ihres Unternehmens, mit den richtigen Employer Branding Maßnahmen, enorm forcieren. Die Ziele einer guten Corporate Behaviour sind die … Weiterlesen …
Das Employee Branding, auch Arbeitnehmermarkenbildung genannt, ist mittlerweile ein wichtiger Bestandteil zum Aufbau der Arbeitgebermarke. Im Gegensatz zum Employer Branding lässt sich das Employee Branding nur passiv beeinflussen. Denn darunter ist die persönliche Humanvermögensmarke des einzelnen Arbeitnehmers zu verstehen. Dabei werden die eigenen Mitarbeiter als Markenbotschafter genutzt, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. … Weiterlesen …