Die Unternehmenskultur beschreibt die Werte und Normen innerhalb eines Unternehmens. Diese werden für potenzielle Bewerber:innen immer wichtiger und auch das Bedürfnis, sich mit der vorherrschenden Unternehmenskultur identifizieren zu können, steigt. Eine eigene Kultur innerhalb des Unternehmens formt sich über Jahre hinweg und bringt angeeignete Verhaltensweisen, ungeschriebene Regeln und Umgangsformen mit sich. Zum größten Teil formt … Weiterlesen …
Neben der Employee Experience und dem Green Recruiting gibt es natürlich noch mehr Employer Branding Methoden und Maßnahmen. Diese sollten besonders in diesem Jahr beachten werden . Dazu gehören beispielsweise das Reskilling, die Employee Value Proposition und das Social Media Recruitung. Reskilling Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig seine eigenen Mitarbeiter wertzuschätzen und … Weiterlesen …
Neues Jahr, neues Glück. Das vergangene Jahr 2020 stellte viele Unternehmen vor eine Menge Herausforderungen und veränderte die Arbeitswelt spürbar. Daher werden Arbeitgeber im Jahr 2021 auch mehr gefordert denn je. Um auch in diesem Jahr strategisch mithalten zu können, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und aus dem Recruiting-Dschungel herauszustechen, finden Sie folgend ein … Weiterlesen …
Wer kennt es nicht – die gefühlt ewigen Bewerbungsprozesse? Diese können nicht nur langwierig sein, sondern strapazieren auch die Nerven eines jeden Bewerbers. Doch wie kann dieser Prozess den Bewerbern angenehmer gemacht werden? Genau hier kommt die Candidate Experience ins Spiel. Diese beschreibt den Bewerbungsprozess, so wie ihn ein Bewerber erlebt. Dazu zählen alle Wahrnehmungen … Weiterlesen …
Der Begriff HR-Marketing ist eine Abkürzung für Human Resource Marketing und wird im Deutschen teilweise auch als Personalmarketing bezeichnet. Allerdings kann die Bezeichnung des „Personalmarketings“ unter Umständen zu einigen Verwechslungen führen. Der Begriff lässt vermuten, dass es sich um ein personalbezogenes Marketing handelt. Jedoch ist das Gegenteil der Fall:Im Rahmen des HR-Marketings wird nicht das … Weiterlesen …
Auf der einen Seite ist die Corporate Identity (CI) ein wesentlicher Bestandteil der strategischen Unternehmensführung und stellt auf der anderen Seite ein Kommunikationskonzept dar. Die CI beschreibt dementsprechend eine komplexe Vorgehensweise, welche letztlich sämtliche Unternehmensbereiche betrifft. Neben der Corporate Communication umfasst es das Corporate Design, das Corporate Branding, die Corporate Behaviour, sowie die Corporate Culture … Weiterlesen …
IKEA ist gelb-blau, Coca-Cola Dosen haben eine rote Farbe und die Milka Kuh ist lila. Diese Farbzuordnungen sind in den Köpfen der Menschen verankert und jeder hat die Farben direkt vor Augen, wenn der Name der Marke fällt. Genau das ist das Ziel des Corporate Designs. Es befasst sich, wie der Name schon sagt, mit … Weiterlesen …
Das breite Feld der Corporate Communication, oder auch Unternehmenskommunikation, deckt einen großen und vor allem wichtigen Teil der Corporate Identity ab. Jedoch ist dieser Bereich nicht konkret von anderen Bereichen zu trennen. Die Employer Branding Maßnahmen zur Umsetzung, sind zu divers und überschneiden sich mit vielen anderen Bereichen, wie zum Beispiel der Corporate Behaviour. Insgesamt … Weiterlesen …
Eine Corporate Culture, zu Deutsch auch Unternehmenskultur, bezeichnen gemeinsam gelebte Einstellungen, Werte, Normen und Überzeugungen aller Mitarbeiter eines Unternehmens. Diese Aspekte zeichnen den einzigartigen Charakter der Firma aus und beeinflussen das Verhalten und die Entscheidungen jedes Mitarbeiters. Die Corporate Culture ist meist nicht schriftlich festgelegt, sondern entwickelt sich mit der Zeit zu einem selbstverständlichen festen … Weiterlesen …
Der Begriff Corporate Branding oder auch „Unternehmensmarke“ ist ein sehr wichtiger Teil im Employer Branding eines Unternehmens und nimmt neben der Corporate Behaviour eine tragende Rolle in Bezug auf die Corporate Identity ein. Die Brand stellt dar, wer das Unternehmen ist, was es tut und für was es steht. Sie entspricht meist dem Firmennamen, umfasst … Weiterlesen …