Im Sommer beginnt auch für viele Beschäftigte der Urlaub. Einer der Punkte, die die Arbeitnehmer:innen beim Eingehen eines Arbeitsverhältnisses neben Vergütung und Arbeitszeit am meisten interessiert, sind wohl die Urlaubstage. Doch wie hoch ist der gesetzliche Jahresurlaubsanspruch eigentlich? Das Bundesurlaubsgesetz (BurlG) Wie viele Urlaubstage den Arbeitnehmer:innen zustehen, hat der oder die Gesetzgeber:in in einem Gesetz … Weiterlesen …
Interne Kommunikation Interne Kommunikation ist die verbale und nonverbale Kommunikation zwischen Angehörigen einer Organisation oder einer bestimmten Gruppe. Zu den Klassikern zählen die Mitarbeiterzeitung, Rundbriefe sowie E-Mail-Newsletter. Das Ziel interner Kommunikation ist die Optimierung organisatorischer Abläufe, Austausch, Motivation und Bindung sowie Informationsverbreitung. Vor allem in Zeiten des mobilen Arbeitens sind die Erreichbarkeit und das unterschiedliche … Weiterlesen …
Ein Ingenieur fährt Taxi und Top-Akademiker putzen Einkaufshäuser. Millionen Menschen in Deutschland sind für ihren Job eigentlich überqualifiziert. Aus einem Schreiben der Bundesagentur für Arbeit geht hervor, dass jeder achte Beschäftigte unter seiner Qualifikation arbeitet. Von dieser Tatsache sind besonders Frauen und Beschäftigte in Ostdeutschland betroffen. Auf der anderen Seite gibt es allerdings nicht nur Arbeitnehmer:innen, … Weiterlesen …
Im Arbeitsvertrag sind die Rechte und Pflichten sowohl der Arbeitnehmer:innen als auch die der Arbeitgeber:innen im Unternehmen geregelt. Der Begriff „Arbeitsrecht“ bezeichnet ein Rechtsgebiet, welches die rechtlichen Beziehungen zwischen den einzelnen Parteien eines Arbeitsverhältnisses festlegt – also die Rechte und Pflichten von Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber:innen. Das klingt einfacher als es in Wahrheit ist, denn die … Weiterlesen …
Die Digitalisierung sowie Klimaziele sind mitunter Treiber dafür, dass der Fachkräftemangel in Deutschland immer weiter zunimmt. Auch wenn sich nach dem Konjunktureinbruch im vergangenen Jahr die deutsche Wirtschaft langsam wieder erholt, der Mangel insbesondere an qualifiziertem Personal wie Ingenieuren und Technikern ist für viele Unternehmen und Betriebe besorgniserregend. Des Weiteren herrscht bei vielen Arbeitgeber:innen Unwissenheit … Weiterlesen …
Durch den allgemein herrschenden Fachkräftemangel kommt es immer häufiger vor, dass Unternehmen passive Kandidat:innen in Betracht ziehen. Externe Jobangebote an die eigenen Mitarbeiter:innen lässt jedes Unternehmen anders reagieren. Mehr Gehalt und eine gute Workplace Wellness können da helfen. Doch was können Unternehmen noch tun, wenn ihre Mitarbeiter:innen von anderen Betrieben Jobangebote bekommen? Eine interessante und … Weiterlesen …
Für immer mehr Unternehmen wird die Arbeitgebermarke immer wichtiger, und das aus gutem Grund. Mit sehr einfachen Mitteln lassen sich große Erfolge erzielen und viele Vorteile für den/die Arbeitgeber:in bringen. Doch so viele Vorteile es auch bringt, so viele Fehler können beim Employer Branding gemacht werden. Social Media Recruiting Das Recruiting über Social Media ist … Weiterlesen …
Motivierte, qualifizierte und junge Leute für einen Job zu finden wird immer schwerer. Der War of Talents wird immer härter, weshalb das Recruiting an Schulen immer beliebter bei Unternehmen wird. Um die besten Köpfe zu erreichen, kann es sehr interessant sein, gezielt Studierende und Absolvent:innen anzusprechen. Doch die Anziehung junger Talente ist nicht der einzige … Weiterlesen …
Ist ein Unternehmen erfolgreich, hat es das meist seinen Mitarbeiter:innen zu verdanken. Allerdings wird es immer schwieriger, geeignete Arbeitskräfte zu finden, die ihrem/ihrer Arbeitgeber:in gegenüber loyal sind und zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Da leider ein allgemeiner Mangel an Fachpersonal herrscht, ist es nicht nur wichtig die guten Arbeitnehmer:innen zu halten, sondern auch kompetente neue … Weiterlesen …