Mitarbeiter

New Leadership: Die moderne Führungsmethode 

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New Leadership Die moderne Führungsmethode 

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist es für Unternehmen wichtig, von traditionellen Führungsmodellen abzurücken und neue Ansätze zu verfolgen. Arbeitnehmende suchen zunehmend nach flexiblen, transparenten und mitarbeiterorientierten Strukturen. Doch wie können flache Hierarchien und gemeinsame Entscheidungen gefördert werden?   Die Bedeutung von New Leadership  New Leadership stellt die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt und schafft eine … Weiterlesen …

Rollen klar definieren: Effektive Methoden für Unternehmen

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Rollen klar definieren: Effektive Methoden für Unternehmen

Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht nur durch Benefits oder ein modernes Büro – sie beginnt bei der täglichen Zusammenarbeit. Wenn Mitarbeitende genau wissen, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten sie haben, führt das zu mehr Effizienz, höherer Zufriedenheit und einer stärkeren Identifikation mit dem Unternehmen. Doch wie können klare Rollen definiert werden, ohne die notwendige Flexibilität zu … Weiterlesen …

Workation – ein gelebtes Konzept bei PUNKT PR

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Workation_ein_gelebtes_Konzept_bei_PUNKT_PR

Die traditionelle Vorstellung von Arbeit hat sich in der modernen Welt stark gewandelt. Herkömmliche Bürostrukturen werden zunehmend aufgebrochen und neue Arbeitsformen gewinnen an Bedeutung. Flexibilität und Effizienz stehen im Fokus. In den letzten Jahren hat sich insbesondere New Work bei modernen Unternehmen durchgesetzt, was neue Arbeitsmodelle mit sich bringt. Eines dieser innovativen Modelle ist die … Weiterlesen …

Employer Branding in der Remote-Arbeitswelt

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Employer Branding hilft Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen und diese zu binden. Wer intern Vertrauen aufbaut, baut es auch nach außen auf – und umgekehrt. Es versteht sich von selbst, dass Benefits wie Sozialräume oder Kickertische für Mitarbeitende nicht mehr relevant sind, wenn sie den Großteil ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros verbringen. Sie … Weiterlesen …

Employer Branding als Wettbewerbsvorteil

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Recruiting stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Alte Wege werden durchbrochen und größere Unternehmen scheinen über bessere Budgets, höhere Bekanntheitsgrade sowie mehr Ressourcen zu verfügen. Insbesondere neue digitale Lösungen sind der perfekte Ausgangspunkt, um zu den ganz Großen aufzuschließen: Gute Ideen, die auf den richtigen Kanälen in der Sprache der Zielgruppe veröffentlicht werden, sind grundsätzlich für … Weiterlesen …

LinkedIn Talent Connect 2022

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Der Weg zur kompetenten Führung Durch die Coronapandemie haben in den letzten zwei Jahren gravierende Einschränkungen stattgefunden. Vor allem die sozialen Interaktionen wurden stark beschränkt. Alles wurde weitestgehend digitalisiert und der reale, zwischenmenschliche Kontakt stark minimiert. Dieser Wandel hat auch starke Auswirkungen auf das Arbeitsleben mit sich geführt. Die unternehmensinterne Führung und Kommunikation wurden auf … Weiterlesen …

So funktioniert der Tagesstart im Team

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Eine gesunde Teamdynamik ist der Grundbaustein für effektive Arbeitsresultate und zufriedene Mitarbeiter:innen. Sie sorgt für einen reibungslosen Arbeitsablauf und ein gesundes Arbeitsklima. Alles basiert auf einer klaren Kommunikation innerhalb des Teams. Der Leitfaden hierfür ist das Einhalten der Unternehmenswerte. Das allein reicht jedoch nicht aus. Zusätzlich ist die Integration von täglichen Arbeitsritualen wichtig, um den … Weiterlesen …

Bye Bye Homeoffice – so gelingt die Rückkehr ins Büro

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Bye Bye Homeoffice

Langsam, aber sicher werden die verstaubten Bürotische geputzt und unter Berücksichtigung von erfolgreichen Hygiene-Konzepten schaffen es viele Teams wieder in Person zusammenzukommen und im gemeinsamen Büro zu arbeiten. Nach zwei Jahren, geprägt von sozialer Isolation und Arbeit aus dem Wohnzimmer, bieten sich nun immer mehr Möglichkeiten, die Kolleg:innen nicht mehr nur durch den Bildschirm des … Weiterlesen …