Diversity Managment Archive - P.U.N.K.T. Employer Branding

Diversity am Arbeitsplatz

18. März 2022 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Ausgrenzungen und Diskriminierungen sind in unserer Welt nach wie vor an den verschiedensten Orten bemerkbar. Bedauerlicherweise auch am Arbeitsplatz. Bestimmte Gruppen von Menschen werden schon beim Bewerbungsverfahren systematisch benachteiligt. Dabei ist Diversity am Arbeitsplatz extrem wichtig und essentiell. Diversity in der Arbeitswelt ermöglicht jedem Menschen die Ausübung und Entfaltung ihrer oder seiner Potenziale. Grundsätzlich versteht … Weiterlesen …

Diversity am Arbeitsplatz – Die Vorteile eines Multi-Kulti-Unternehmens

21. August 2020 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Ob ethnische Ungleichheit, unterschiedliche Herkunftsländer, oder verschiedene religiöse Ansichten – je vielfältiger und abwechslungsreicher eine Gesellschaft ist, desto mehr Potential hat sie zu bieten. Das gilt mittlerweile auch insbesondere für die Arbeitswelt. Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz gewinnt immer mehr an Bedeutung und der Begriff „Diversity“ wird in den Unternehmen immer präsenter. Doch was steckt eigentlich … Weiterlesen …