Blog Archive - Seite 3 von 19 - P.U.N.K.T. Employer Branding

Recruiting: Die Talentsucher auf dem Arbeitsmarkt

20. Oktober 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Recruiter:innen – die Schatzsuchende des Talentmarktes

Gute Recruiter:innen sind für Unternehmen extrem wichtig. Angesichts der jüngsten Kündigungswelle im Bereich der Personalbeschaffung fürchten die Mitarbeitenden aktuell allerdings um ihre Position. Was bedeutet das langfristig für das Recruiting und auch für die Unternehmenskultur? In der heutigen, wettbewerbsorientierten Geschäftswelt und angesichts des Fachkräftemangels sind Beschäftigte im Bereich Recruiting von entscheidender Bedeutung, um erstklassige Talente … Weiterlesen …

Employer Branding nach der Pandemie

25. August 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Die Covid-19-Pandemie hatte einen großen Einfluss auf das Privat- und Berufsleben und stellte Arbeitnehmende und Arbeitgebende ab 2020 vor unerwartete Herausforderungen. Während viele Unternehmen die plötzliche Umstellung ins Homeoffice unbeirrt nutzten, bemühten sich andere Branchen und Unternehmen um Anpassung. Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke war zweifellos schon vor der Pandemie eine wichtige Aufgabe, um … Weiterlesen …

Employer Branding in der Remote-Arbeitswelt

11. August 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Employer Branding hilft Unternehmen dabei, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen und diese zu binden. Wer intern Vertrauen aufbaut, baut es auch nach außen auf – und umgekehrt. Es versteht sich von selbst, dass Benefits wie Sozialräume oder Kickertische für Mitarbeitende nicht mehr relevant sind, wenn sie den Großteil ihrer Arbeitszeit außerhalb des Büros verbringen. Sie … Weiterlesen …

Employer Branding in Zeiten des Fachkräftemangels

4. August 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

In Zeiten des demografischen Wandels ist es für Unternehmen besonders schwierig, junge und qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen. Es reicht nicht mehr aus, nur mit dem finanziellen Erfolg zu prahlen. Unternehmen müssen daher eine ausgefeilte Strategie entwickeln, um sich als attraktive Arbeitgebermarke vom Wettbewerb abzuheben. Wie gelingt es im Recruiting die richtige Zielgruppe anzusprechen? Hierzu müssen … Weiterlesen …

Employer Branding als Wettbewerbsvorteil

28. Juli 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Recruiting stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Alte Wege werden durchbrochen und größere Unternehmen scheinen über bessere Budgets, höhere Bekanntheitsgrade sowie mehr Ressourcen zu verfügen. Insbesondere neue digitale Lösungen sind der perfekte Ausgangspunkt, um zu den ganz Großen aufzuschließen: Gute Ideen, die auf den richtigen Kanälen in der Sprache der Zielgruppe veröffentlicht werden, sind grundsätzlich für … Weiterlesen …

Der Einsatz von Storytelling im Employer Branding

21. Juli 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Die Schaffung einer überzeugenden Arbeitgebermarke kann für Unternehmen eine schwierige Aufgabe sein. Es herrscht Fachkräftemangel in allen Bereichen und der Kampf um die besten Mitarbeitenden geht weiter. Dieser Wettbewerb um die Rekrutierung der klügsten Köpfe erfordert außergewöhnliche Methoden, um erfolgreich zu sein. Storytelling ist eine solche Methode, um das Employer Branding zu stärken. Was ist … Weiterlesen …

Erfolgsfaktoren für Employer Branding

7. Juli 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Aufgrund des Fachkräftemangels und des demografischen Wandels verändert sich das Arbeitsleben, was Unternehmen vor der Herausforderung stellt, geeignete Kandidatinnen zu finden und zu halten. Da sich dieser Trend in Zukunft verstärken wird, stellt sich die Frage, wie Unternehmen sicherstellen können, dass die richtigen Kandidat:innen von ihnen und nicht von der Konkurrenz ausgewählt werden. Eine Möglichkeit … Weiterlesen …

Corporate Influencer – Employer Branding stärken

30. Juni 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Viele Unternehmen beschäftigen sich heutzutage mit der Erstellung von Inhalten, doch selbst in einer Zeit, in der es viele Social-Media-Plattformen gibt, erreichen Inhalte oft nicht die gewünschte Zielgruppe. Dies liegt daran, dass sich Benutzer:innen in erster Linie auf ihre persönlichen Netzwerke und nicht auf Unternehmensnachrichten konzentrieren. Um dies zu ändern, setzen immer mehr Unternehmen auf … Weiterlesen …

Recruiting via TikTok

23. Juni 2023 von P.U.N.K.T. Employer Branding

Beim Recruiting müssen Personalverantwortliche stets neue Wege finden, um im „War of Talents“ qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Ein innovativer Rekrutierungsansatz wirkt sich positiv auf die Arbeitgebermarke aus. Je mehr sich Unternehmen mit kreativen Ideen von der Masse abheben, desto größer ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie von jungen Talenten wahrgenommen werden. Die Digitalisierung ist im Recruiting … Weiterlesen …