Die Corona-Pandemie wirkt sich weltweit auf die tägliche Lebenssituation der Menschen aus. Nicht nur das Privatleben ist eingeschränkt, auch der berufliche Alltag ist von Ängsten und Unsicherheiten aufgrund der Krise geprägt. Homeoffice, Kinderbetreuung und mangelnde technische Voraussetzungen für die Arbeit von zuhause sind beispielhafte Faktoren, die die Produktivität und die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer … Weiterlesen …
Ein geteiltes Foto aus dem Arbeitsalltag oder ein Hinweis zu verfügbaren Jobs: Wer seine Begeisterung über die Arbeit im Alltag zeigt und sich vollends engagiert, steckt nicht nur andere Mitarbeiter an, sondern überträgt diese Überzeugung auch bei jedem Kontakt nach außen. Mitarbeiter, die die Haltung des Unternehmens weitertragen und diese als Multiplikatoren mit einer beliebigen … Weiterlesen …
Sie sind „always online“ und „Digital Natives“ – die Generation Z. Geboren um die letzte Jahrhundertwende haben sie von Kindesbeinen an gelernt, eine Flut an digitalen Informationen aufzunehmen und zu verarbeiten. Doch nicht nur das – sie wissen, wie sie mit nur einem Klick die Antworten auf ihre Fragen finden. Die digitale Vernetzung ist für … Weiterlesen …
Wir alle kennen es – man bewirbt sich, sieht sämtliche Job-Portale durch und alle Fotos auf den Webseiten zeigen lächelnde Werbemodels, die einem ins Gesicht grinsen. Doch es ist nicht immer alles zum Lachen und auch glückliche Werbemodels machen nicht immer einen guten ersten Eindruck. Denn was Bewerber heutzutage sehen wollen ist Natürlichkeit und Ehrlichkeit. … Weiterlesen …
Mit Nachhaltigkeit bei Bewerbern punkten – das Potential des grünen Images haben viele Unternehmen bereits erkannt. Denn gerade in der heutigen Zeit wird es für Arbeitgeber immer wichtiger auf Aspekte wie Umweltfreundlichkeit zu achten. Dies unterstützt nicht nur den Klimaschutz, sondern zieht auch neue Nachwuchsarbeitskräfte heran. Je besser und klarer das Image eines Unternehmens nach … Weiterlesen …
Talentierte und motivierte Mitarbeiter in seinen Bann ziehen? Das möchten viele Arbeitgeber schaffen und sich somit als erfolgreiche Arbeitgebermarke präsentieren. Genau mit diesem Thema beschäftigt sich das Employer Branding. Denn dieses umfasst alle Maßnahmen, Prozesse und Strategien, welche sich mit der Positionierung der Attraktivität von Unternehmen nach außen befassen. Dabei präsentieren die Unternehmen jeweils ihre … Weiterlesen …
Wie steigere ich die Attraktivität von Unternehmen aus der Perspektive von Arbeitnehmern? Mit dieser Frage beschäftigen sich zurzeit immer mehr Unternehmen. Klassische Begriffe wie Produktmarke, Unternehmensmarke oder Leistungsmarke sind geläufig und schon fest in unserer Gesellschaft integriert. Doch der Begriff und die Bedeutung einer Arbeitgebermarke baut sich erst langsam auf. Der Prozess und die Errichtung … Weiterlesen …
Jeder kennt es: Es ist Montagmorgen, das E-Mail-Postfach ist voll, der Weg zur Arbeit war geprägt von Stau und die Abgabe des Projekts wurde vorverlegt. Wie können Arbeitnehmer sich in solchen Situationen selbst motivieren, um frisch und voller Energie an die Arbeit zu gehen? Und wie kann der Arbeitgeber grundsätzlich die Motivation von Mitarbeitern fördern … Weiterlesen …
Home-Office wird für viele Arbeitnehmer und gerade für die jüngere Generation immer wichtiger – und ist somit ein unvermeidbares Employer Branding Tool. Das zeigt auch die Umfrage vom Bundesverband für digitale Wirtschaft aus dem Jahr 2020: Die Mehrheit der Deutschen wünscht sich einen Wechsel zwischen der Arbeit von Zuhause im Home-Office und der Arbeit im … Weiterlesen …