Medien für die interne Kommunikation: Teil 1

Medien für die interne Kommunikation

Die interne Kommunikation ist Teil der Unternehmenskommunikation und sehr wichtig für die Corporate Culture. Sie ist daher für jedes Unternehmen relevant. Die meisten Mitarbeiter schätzen den direkten Kontakt zu ihren Vorgesetzten. Der ist jedoch nicht immer möglich, insbesondere in großen Unternehmen. Hier muss die interne Kommunikation zentral gesteuert und etabliert werden. Um diese einheitlich zu … Weiterlesen …

Die Rolle der internen Kommunikation

Die Rolle der internen Kommunikation

Ein großer Teil der Mitarbeiter wird heute immer mobiler und hat keinen festen Arbeitsort mehr. Dieser Trend ist gerade in Zeiten von Corona, in denen Home-Office an der Tagesordnung ist, auf dem Vormarsch. Aus diesem Grund ist es jetzt besonders wichtig, dass die Unternehmen sich auf ihre interne Kommunikation konzentrieren. Die betriebsinnerliche Kommunikation ist ein … Weiterlesen …

Workplace Wellness

Workplace Wellness

Ein gesundes Mittagessen mit den Kollegen, eine kurze Sportsession in der Pause oder ein kleiner Plausch an der Kaffeemaschine können erheblich zur Motivation der Mitarbeiter beitragen. Außerdem kann ein ungezwungener Austausch unter Arbeitskollegen die Kreativität steigern. Workplace Wellness betrifft alle: vom Geschäftsführer bis hin zum Praktikanten. Jede organisatorische Maßnahme und jede Aktivität, die ein gesundes … Weiterlesen …

Employer Branding Tipps 2021 – Part 2

Employer Branding Methoden

Neben der Employee Experience und dem Green Recruiting gibt es natürlich noch mehr Employer Branding Methoden und Maßnahmen. Diese sollten besonders in diesem Jahr beachten werden . Dazu gehören beispielsweise das Reskilling, die Employee Value Proposition und das Social Media Recruitung. Reskilling Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es wichtig seine eigenen Mitarbeiter wertzuschätzen und … Weiterlesen …

Employer Branding Tipps 2021 – Part 1

Employer Branding Tipps 2021

Neues Jahr, neues Glück. Das vergangene Jahr 2020 stellte viele Unternehmen vor eine Menge Herausforderungen und veränderte die Arbeitswelt spürbar. Daher werden Arbeitgeber im Jahr 2021 auch mehr gefordert denn je. Um auch in diesem Jahr strategisch mithalten zu können, als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden und aus dem Recruiting-Dschungel herauszustechen, finden Sie folgend ein … Weiterlesen …

Candidate Experience

Candidate Experience

Wer kennt es nicht – die gefühlt ewigen Bewerbungsprozesse? Diese können nicht nur langwierig sein, sondern strapazieren auch die Nerven eines jeden Bewerbers. Doch wie kann dieser Prozess den Bewerbern angenehmer gemacht werden? Genau hier kommt die Candidate Experience ins Spiel. Diese beschreibt den Bewerbungsprozess, so wie ihn ein Bewerber erlebt. Dazu zählen alle Wahrnehmungen … Weiterlesen …

HR-Marketing

HR-Marketing

Der Begriff HR-Marketing ist eine Abkürzung für Human Resource Marketing und wird im Deutschen teilweise auch als Personalmarketing bezeichnet. Allerdings kann die Bezeichnung des „Personalmarketings“ unter Umständen zu einigen Verwechslungen führen. Der Begriff lässt vermuten, dass es sich um ein personalbezogenes Marketing handelt. Jedoch ist das Gegenteil der Fall:Im Rahmen des HR-Marketings wird nicht das … Weiterlesen …

Corporate Identity

Corporate Identitiy

Auf der einen Seite ist die Corporate Identity (CI) ein wesentlicher Bestandteil der strategischen Unternehmensführung und stellt auf der anderen Seite ein Kommunikationskonzept dar. Die CI beschreibt dementsprechend eine komplexe Vorgehensweise, welche letztlich sämtliche Unternehmensbereiche betrifft. Neben der Corporate Communication umfasst es das Corporate Design, das Corporate Branding, die Corporate Behaviour, sowie die Corporate Culture … Weiterlesen …

Corporate Communication

Corporate Communication

Das breite Feld der Corporate Communication, oder auch Unternehmenskommunikation, deckt einen großen und vor allem wichtigen Teil der Corporate Identity ab. Jedoch ist dieser Bereich nicht konkret von anderen Bereichen zu trennen. Die Employer Branding Maßnahmen zur Umsetzung, sind zu divers und überschneiden sich mit vielen anderen Bereichen, wie zum Beispiel der Corporate Behaviour. Insgesamt … Weiterlesen …