P.U.N.K.T. Employer Branding

CSR im Employer Branding

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CSR im Employer Branding

Was bedeutet CSR eigentlich? Die Abkürzung CSR steht für Corporate Social Responsibility. Darunter versteht man die gesellschaftliche Verantwortung im Sinne eines nachhaltigen Wirtschaftens. Dies umfasst soziale, ökologische und ökonomische Aspekte. Zu den sozialen Aspekten zählen beispielsweise Gleichberechtigung, Förderung von Diversity und faire Löhne.Die ökologische Komponente umfasst unter anderem den sparsamen Einsatz von natürlichen Ressourcen, sowie … Weiterlesen …

Raus aus dem Nischendenken

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Ausgefallene Konzepte fördern die Mitarbeitermotivation „Raus aus dem Nischendenken und rein in das kanalübergreifende Storytelling“ – nach diesem Motto wird in der Kommunikationsagentur P.U.N.K.T. PR gearbeitet und gedacht! Benjamin Kolthoff, Geschäftsführer der Marken- und Produktagentur, motiviert sein ganzes Team dazu, die gedankliche Komfortzone zu verlassen und offen für neue Ideen zu sein. Die Mitarbeiter freut … Weiterlesen …

Diversity am Arbeitsplatz – Die Vorteile eines Multi-Kulti-Unternehmens

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Diversity am Arbeitsplatz – die Vorteile eines Multi-Kulti-Unternehmens

Ob ethnische Ungleichheit, unterschiedliche Herkunftsländer, oder verschiedene religiöse Ansichten – je vielfältiger und abwechslungsreicher eine Gesellschaft ist, desto mehr Potential hat sie zu bieten. Das gilt mittlerweile auch insbesondere für die Arbeitswelt. Kulturelle Vielfalt am Arbeitsplatz gewinnt immer mehr an Bedeutung und der Begriff „Diversity“ wird in den Unternehmen immer präsenter. Doch was steckt eigentlich … Weiterlesen …

Reality Check – Wofür steht meine Arbeitgebermarke

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Reality Check - Wofür steht meine Arbeitgebermarke

Unternehmen werben auf ihren Webseiten mit ihrem speziell zugeschnittenen Leitbild. Durch Werte, Visionen und Organisationsführung wird versucht, das Unternehmen in seinem vollen Selbstverständnis zu erklären und die Grundprinzipien des Handelns zu erläutern. Diese Selbstbeschreibung soll interne Handlungen verdeutlichen und das Auftreten nach Außen anschaulich präsentieren. Zum einen sorgt ein solches Leitbild für Struktur und Organisation, … Weiterlesen …

„War of Talents“ – Der „Kampf“ um die besten Köpfe

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„War of Talents“

Unternehmen tun einiges, um die besten und fittesten Mitarbeiter ihrer Branche zu akquirieren. Qualifiziertes Personal gibt es doch wie Sand am Meer – sollte man meinen. Diese Annahme ist Falsch. Wenngleich die Zahlen der Einschreibungen an Hochschulen und Universitäten steigen, fehlt es in vielen Bereichen trotzdem an Fachpersonal. Besonders die sogenannten MINT-Berufe sind stark von … Weiterlesen …

Der Praxistest für Employer Branding-Agenturen

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Der Praxistest für Employer Branding-Agenturen

In einem Meer aus Agenturen fällt es oftmals schwer, den richtigen Partner für sich und sein Unternehmen zu finden. Um einen besseren Eindruck von den verschiedenen Kandidaten zu erhalten, wird ein sogenannter Pitch durchgeführt. Im Bereich Media- und Öffentlichkeitsarbeit wird oftmals ein großes Budget zur Verfügung gestellt, was es optimal zu verwalten gilt. Ebenso muss … Weiterlesen …

Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?

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Was macht einen Arbeitgeber attraktiv?

Montagmorgen im Büro, Treffpunkt Kaffeemaschine: Nach einem erholsamen Wochenende gut gelaunt mit den Kollegen über die vergangenen Tage sprechen und Geschichten über Erlebnisse austauschen. Unvorstellbar? Für manche Menschen sind Montage wie kleine Neustarts nach dem Jahreswechsel. Eine neue Woche steht bevor und mit ihr viele Möglichkeiten. Ob anstehende Meetings, unbeantwortete Mails oder dringende Deadlines – … Weiterlesen …

How to: Corporate Blog

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How to: Corporate Blog

Zahlreiche Blogger und Influencer posten täglich für bestimmte Kreise von Menschen ihre Gedanken und Meinungen zu Sachverhalten oder teilen ihre Erfahrungswerte zu speziellen Produkten und Dienstleistungen mit. Und das teilweise so erfolgreich, dass sie mit dem Online Journal ihren Lebensunterhalt verdienen. Diese Blogger sind es, die sich als Kunden oder potenzielle Bewerber mit dem Unternehmen … Weiterlesen …

Erfolgsfaktor Corporate Blog

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Mit dem Corporate Blog zum attraktiven Arbeitgeber

Nach einer ansprechenden Bewerbung, einem sympathischen Bewerbungsgespräch und harmonierenden Zukunftsaussichten heißt es dann: „Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit!“. Bis dieser Satz fällt, sind im Vorfeld einige Aktivitäten gelaufen: Der Arbeitgeber hat eine freie Position ausgeschrieben und potenzielle Bewerber mussten auf ihrer Suche nach einer passenden Stelle sowohl auf das Unternehmen aufmerksam werden, als … Weiterlesen …

Mitarbeiterbindung in der Corona-Krise

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Mitarbeiterbindung in der Coronakrise

Die Corona-Pandemie wirkt sich weltweit auf die tägliche Lebenssituation der Menschen aus. Nicht nur das Privatleben ist eingeschränkt, auch der berufliche Alltag ist von Ängsten und Unsicherheiten aufgrund der Krise geprägt. Homeoffice, Kinderbetreuung und mangelnde technische Voraussetzungen für die Arbeit von zuhause sind beispielhafte Faktoren, die die Produktivität und die Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer … Weiterlesen …